新国大苏研院开展“行政技能培训暨团队拓展训练”

2012年3月21日，新国大苏研院组织全体员工赴江苏句容进行了为期两天的“行政技能培训暨团队拓展训练”活动。

新国大母校每年都对苏研院开展工作对接和高端培训。国大母校利用这个机会对我院的建设进行资源输出和管理支持，已经持续两年并取得了一定成果。

此次培训，新国大母校派来的Calista主任、Maevie Lee主任、Angeline主任分别围绕财务制度、行政管理、品牌建设及大学文化等领域与苏研院的同事们进行了交流。通过交流，使苏研院的员工对国大母校的管理运作机制有了更进一步的了解和认识，也加强了员工们对母校的了解和认同。

 在学习的最后，许国勤院长进行了题为：《NUSRI创新与挑战》的主题演讲。他向大家介绍了我院的发展历史，强调了我院的发展定位和方向：成为中国一流，世界知名的国际化科研院所。他还对苏研院的员工提出了“狼文化”的团队特质要求，具体体现在：Beautiful、Smart、Strategic、Knowledgeable、Risk-taking、Team working。

在紧张、充实的学习交流之后，学院还安排了妙趣横生的拓展培训项目。培训活动的主题分别为：沟通、信任、分享、互助等。这些拓展项目轻松愉快，在游戏的过程中增进了员工之间的了解和信任，也使员工们对学院的团队文化有了更深的认识。

新国大苏研院作为一所新成立、高起点的国际化科研院所，院领导高度重视团队文化、跨文化交流的推进工作。学院将在未来举办更多相关活动，以增进员工的国际化职业素养。